Насколько важно участие бизнеса в процессе образования школьников, студентов, действующих специалистов и даже особенно сотрудников предпенсионного возраста? Об этом шла речь во время дискуссии «Лучшие практики подготовки кадров для экономики Тюменской области» в рамках проекта «Точка кипения». Она состоялась на территории Тюменского технопарка в 22 марта.

Римма Масюра, руководитель направления по работе с учебными заведениями компании «Тюмень-Софт Системы», приняла в ней участие в качестве эксперта. Своим видением ситуации поделились и представители областного IT-инкубатора, союза «Молодые профессионалы», областного центра занятости, специалисты СУЗов из Тобольска и Тюмени.

Опыт компании «Тюмень-Софт» по созданию базовой кафедры «1С» на базе ТюмГУ уже не раз признавался уникальным для нашего города. Проект работает уже три года и неизменно вызывает большой интерес у работодателей, поскольку позволяет буквально «выращивать» IT-специалистов нужного профиля уже во время учебы в ВУЗе. Почти все выпускники базовой кафедры получили приглашения от IT-фирм, в которых проходили практику, и сегодня каждый из них работает по профессии.

Кроме того, по словам Риммы Масюра, на базе компании «Тюмень-Софт» проводится проектно-модульное обучение студентов ТИУ. Во время учебы ребята участвуют в реальных проектах компании, получают необходимую практику и вникают в азы будущей специальности.

Впрочем, во время дискуссии речь шла не только о работе со студентами. Например, IT-инкубатор Тюменской области проводит специальные образовательные курсы уже со школьниками, помогая талантливым ребятам определиться с выбором профессии. Областной центр занятости большое внимание уделяет работе с людьми предпенсионного возраста. Есть программы, которые позволяют им не только получить новые компетенции в своей профессии, но и заняться новым для себя делом.

Участники разговора пришли к выводу, что участие бизнеса важно в образовательных программах всех уровней. Причем, важно, чтобы это было не только финансирование, но и передача опыта действующих специалистов-практиков студентам любого возраста, предоставление возможности учиться непосредственно на предприятии. Подобный опыт в Тюменской области уже есть, и он себя оправдал.

PS: Наша справка: «Точка кипения» — пространство коллективной работы. Место встречи представителей сферы образования, науки, бизнеса – ученых, предпринимателей, госслужащих, членов общественных организаций, студентов, теоретиков и практиков. Цель проекта – дать возможность резидентам поделиться опытом, проработать новые модели регионального развития отдельно по своим направлениям и во взаимодействии друг с другом.