Знатоки говорят, что работа в сфере IT — это бег по эскалатору, который едет тебе навстречу. Вот почему настоящий IT-шник всегда найдёт возможность научиться чему-то новому и полезному. Речь не только о технологиях, но и, например, об эффективном взаимодействии внутри команды. Команде «Тюмень-Софт» повезло — они регулярно проходят тренинги у HR-менеджера компании Марии Криницкой.

Так, очередная встреча была посвящена ответу на вопрос «Как мотивировать сотрудника после оценки?» Мария отработала с участниками тренинга несколько интересных ситуаций. Они узнали, как сделать обратную связь с коллегами максимально эффективной, помочь совершенствовать свои навыки.

Мы в «ТюмБИТ» не устаём учиться! Только так можно оставаться в профессиональном тонусе в любые времена.