Как быстро адаптироваться к работе в новой компании? Особенно если это IT-компания… В «Тюмень-Софт» новички осваиваются уже в первые дни, ведь каждый новый сотрудник обязательно проходит вводный тренинг.

Его проводят директор «Тюмень-Софт» Андрей Вячеславович Лозицкий и менеджер по персоналу Мария Криницкая. У них непростая задача — поделиться важными вещами, но в очень дружественной и доверительной обстановке.

Ребята узнают об истории компании, вникают в нашу философию и, главное, знакомятся друг с другом! В этом, к примеру, им помогает тренинг «Журналист», когда каждый из участников берёт интервью у своего соседа, а потом делает его презентацию перед «строгим жюри» из руководителей отделов. Тут и самому можно блеснуть, и товарища представить в лучшем виде. Менеджеры, понятно, никого не жюрят — наоборот, поддерживают и радуются нестандартным решениям.

IT-шники, как известно, люди творческие! Входящий тренинг в таком формате это ещё раз подтверждает.